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标志解义:
    南宁城建集团标志以城建拼音首字母“CJ”和“投资”概念为设计元素,“CJ”通过变形处理后形成中国古铜币的方孔与正在建设的大厦工地。在加入朝阳与道路的概念后,标识可概括为一轮朝阳缓缓升起在一条通向远方的道路之上,寓意着城建集团在建设与投资中像朝阳一样朝气、向上、生机盎然,企业长足可持续发展的信心和决心,体现了集团“建设”与“投资”的属性。

    标志中的铜钱寓意天圆地方、天人合一、自然;朝阳寓意年轻、活力、蒸蒸日上、光明、荣耀、希望;道路寓意目标、开拓、探索。

标志的色彩运用了红色与蓝色。红色不仅具有强烈的视觉效果,更重要的是以红色体现企业诚信、积极、热诚、温暖、活力的特质、形象与精神;蓝色沉稳的特性,具有梦想、理智、准确、勇气、永不言弃、博大胸怀的意象。

 

企业使命:

    以提升城市价值为己任,打造广西一流城建示范性企业

    根据市政府对公司的功能定位,不断扩大投融资能力,不断提供城市基础设施服务,不断提高改善城市生活质量。紧跟社会发展步伐,并适度超前,为南宁市城市化建设作出新的贡献。

 

企业定位:

南宁市城市基础设施建设投融资主体

南宁市城市资产运营主体

南宁市人民政府授权的城建投资项目出资人代表及实施机

接受市政府委托,承担城市基础设施及市政公用事业项目、土地与房产的投资、融资、建设、运营、管理任务;同时,以经营城市的理念和市场化运作的方式,从事授权范围内国有资产经营和资本运作,盘活城建存量资产,广泛吸纳社会资本,实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营等。

 

企业精神

 诚信务实,优质高效,创新发展,团结奉献

 

核心能力 

多渠道融资能力 多元化投资能力

 多模式运营能力 多层次管理能力

 

 

企业行为准则 

——诚信原则

 

百德诚为先,百事信为本。小胜凭智,大胜靠德。诚信是我们文化的根基,没有诚信,就没有我们的一切。

 

——社会效益原则

 

我们承担着代表政府形象的社会公共职能,我们在注重企业经济效益的同时,更注重的是社会效益。

 

——稳健原则

 

稳健是公司经营的主要标准,脚踏实地,才能把企业做好

 

——合作共赢原则

 

在公司运作和经营活动中,努力协调公司与合作多方的关系,使合作双方或多方均得到真正实惠,实现合作共赢,才能实现自己的价值,确保经营活动能顺利进行。

 

——市场原则

 

按市场经济的客观规律办事,遵循现代企业经营管理模式。

 

 

员工关系准则 

——尊重 理解 包容 支持

尊重:尊重人格、尊重能力、尊重付出、尊重习惯;

理解:人无完人、相互理解、换位思考、宽以待人;

包容:包容差异、包容个性、求同存异、融而不同;

支持:团队协作、相互支持、形成合力、服务大局。

 

员工准则 

——忠诚企业,修炼自我

     “人无忠信,不可立于世”。忠诚意味着与公司同舟共济;忠诚意味着对公司利益的负责;忠诚还意味着规范我们的行为,不断修炼自我,因为我们的一言一行都有可能影响到企业的形象

 

——开放思维,大胆创新

    想尽一切可能的办法,寻求解决问题的最佳途径,只有大胆创新,才能做到尽善尽美。

 

——勇担责任,敢挑重担
        对待工作不讲条件,主动承担责任,勇敢担当重任。

 

——努力学习,刻苦钻研
        学如逆水行舟,不进则退。我们只有不断接受新的知识,才能符合社会发展与公司发展的要求,才能超越对手,勇立潮头。

 

——主人意识,责任到位
         我们都是公司的主人,我们每个人都要履行好自己的职责。

 

——注重细节,讲究效率

     大道行简,把复杂的事情简单化;注重细节,把简单的事情做完善;快速高效,绝不拖延积压;做正确的事,正确的做事。

 

——团队协作,乐于奉献

二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,乐于奉献,为南宁城建集团的美好明天共同奋斗。

 

 

 

用人理念 

 

    想干事的给机会 能干事的给岗位  干成事的给地位

     坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引公司需要的各类人才来公司创业和发展。